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↑藥師公會全聯會於10月3日至4日舉辦「2026藥學行政主管研習營」，邀集全國醫院藥學行政主管及藥師齊聚交流。
【本刊訊】藥師公會全聯會於10月3日至4日假台中金典酒店舉辦「2026藥學行政主管研習營」，邀集全國醫院藥學行政主管及藥師齊聚交流，透過專題演講與實務經驗分享，共同探討韌性醫療、人工智慧、臨床用藥品質、慢性病照護、醫院總額制度、生物相似藥及癌症治療等重要議題，期盼持續提升醫院藥事服務品質，深化藥師在醫療團隊中的專業角色。
藥師專業 被制度承認、被健保給付
理事長林憶君於開幕致詞時表示，自接任理事長以來，她持續思考如何讓藥師的專業不只是「被看見」，更能真正「被制度承認、被健保給付」。其中醫院藥師是整體醫療體系中不可或缺的重要一環，隨著超高齡、多重慢性病、多重用藥，及癌症治療日益精準與複雜，藥師的角色早已不再侷限於藥局內的調劑、核對與藥品管理，而是必須進一步走到病人身邊，真正參與醫療團隊與臨床照護。
藥師專業
轉化為醫療體系願意投入「價值」
林憶君指出，目前醫院總額「提升醫院用藥品質之藥事照護計畫」，正是全聯會相當支持並積極推動的重要方向。唯有讓藥師提供的專業服務具備明確內容、完整紀錄及可衡量的成效指標，才能進一步爭取合理的健保給付，使藥師專業從醫院營運中的「成本」，轉化為醫療體系願意持續投入的「價值」。
深化藥師臨床與專業能力
她也特別提到，針對近期三會討論的「專科藥師制度」，共同認證是未來非常重要的發展方向。透過制度建立，鼓勵藥師在不同專業領域持續精進，深化臨床與專業能力，不僅有助於人才培育，更能讓社會大眾及醫療團隊清楚看見藥師在不同照護領域中的專業價值。
從制度、臨床到新興醫療趨勢交流
本次兩日課程內容亦緊扣當前醫療現場需求，首日安排「韌性醫療與AI創新」、「臨床用藥品質與管理」及「從告知病人到改變病人CKD照護的新挑戰」專題；第二日則進一步探討「醫院個別總額制的挑戰與契機」、「生物相似藥推動成效分享」及「CML治療的新趨勢與醫療韌性實踐」，從制度、臨床到新興醫療趨勢，促進不同醫院間的實務交流與經驗傳承。
感謝所有醫院主管及藥師長期投入第一線藥事服務，強調正因為每一位藥師的努力，才能一步步讓制度更加完整，也讓藥師專業在醫療體系中被真正看見、被肯定，全聯會未來也將持續凝聚各界共識，為藥師專業發展與合理制度環境努力，讓藥師成為醫療團隊中更加堅實且不可取代的力量。
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